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介绍:每人两分钟发言,但也是没有打断超时发言的同同学,接下来就是小组讨论,在每条问题中都有具体的问答,整个过程大约四十分钟,我一直在想要点,有效发言次数过少,没有通过面试。...

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介绍:整个过程面试官除了开场和陈述阶段,完全没有说话也无任何干扰,所以整个过程都要小组自己把握。乐橙国际亚洲破解,乐橙国际亚洲破解,乐橙国际亚洲破解,乐橙国际亚洲破解,乐橙国际亚洲破解,乐橙国际亚洲破解

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tfv | 2019-01-19 | 阅读(104) | 评论(371)
希望给后面的同学一点帮助吧。【阅读全文】
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pvc | 2019-01-19 | 阅读(768) | 评论(568)
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zbs | 2019-01-19 | 阅读(122) | 评论(570)
本帖最后由baboon1218于2009-12-1812:28编辑下午四点到六点二十才结束肚子饿得咕咕叫总共6个小组每组成员5、6个,一起讨论一个题目。【阅读全文】
3ln | 2019-01-19 | 阅读(624) | 评论(13)
面试难度中等吧,学历要求本科以上,一面在本地郑州,选择了一个比较富丽堂皇的酒店,感觉很高大上;然后是十个人一组一起去,里面有不同领导,基本自我回答时间都是在30秒以内,大家要重视这个时间,卡的挺严的,但时间直接提示并停止陈述。【阅读全文】
g3h | 2019-01-19 | 阅读(59) | 评论(119)
完善的岗位轮调制度岗位轮调是最好的培训方式之一,公司强调且落实岗位之前的轮调,因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能,更具竞争力行之有年的师徒制度师徒制是仲利国际培训体系的核心,透过师父与徒弟之间的经验传承,让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。【阅读全文】
eb2 | 2019-01-18 | 阅读(678) | 评论(997)
后来听说我们6个人已经是内内定。【阅读全文】
tkr | 2019-01-18 | 阅读(516) | 评论(357)
然后她也很高兴的样子,给我了邀请函。【阅读全文】
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lro | 2019-01-18 | 阅读(474) | 评论(902)
身边有同学在背中英文的简历和自我介绍,每个同学都精心打扮,穿的很职业,气氛显得紧张。【阅读全文】
1ag | 2019-01-17 | 阅读(232) | 评论(945)
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xtp | 2019-01-17 | 阅读(491) | 评论(352)
如欲进一步了解DTZ戴德梁行的服务范畴,可从左方清单中查阅我们在不同物业类型所户提供的多种服务和解决方案。【阅读全文】
1aw | 2019-01-17 | 阅读(447) | 评论(465)
(这些问题都用中文回答)7.最后就是QA环节,大家随便提问。【阅读全文】
h2d | 2019-01-17 | 阅读(630) | 评论(438)
主要是介绍公司的理念(崇邦的含义、一颗绿色的心)、公司项目、公司运营策略、公司福利等等。【阅读全文】
pb0 | 2019-01-16 | 阅读(366) | 评论(855)
“我们经常对还对公司了解不全面的人员介绍说,DTZ戴德梁行除了不盖房子,与房子有关的业务都可以找我们。【阅读全文】
r0l | 2019-01-16 | 阅读(78) | 评论(446)
论坛各位前辈好,小生今年北大本科大三,报的GSBJsummeroperation,面了三轮试感觉不错,和面试官聊得比较流畅轻松(具体问题如果大家感兴趣的话之后会在贴子里分享滴)但有一点不和谐的是interviewer一直追问为什么要来operation(小生resume上实习大多数是banking,equityresearch,这次为了求稳报了operation备选).最后一轮结束后见迟迟没给答复就发邮件问hr,刚刚收到hr电话,电话里说“Wethinkthecurrentpositionisnotsuitableforyou,butwearenotdecliningyouandputyouinthedatabase,onotfindotheropportunities.”收到电话第一感觉是被拒了,等他reachback的可能性不大,但又感觉还有渺茫的希望?想问问大家怎么看的,谢谢!【阅读全文】
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